Chiến lược phát triển con người riêng, bản sắc văn hóa doanh nghiệp riêng… được coi là những lý do khiến Sun Group liên tiếp được vinh danh trong các giải thưởng uy tín về nhân sự trong nước và quốc tế, là “miền đất hứa” với người lao động.

Cuối năm 2021, Anphabe công bố kết quả Bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021”, trong đó, Sun Group tiếp tục được vinh danh “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, “Top 50 DN Việt Nam có thương hiệu tuyển dụng tốt nhất 2021”. Đặc biệt, trong lĩnh vực bất động sản (BĐS), Sun Group lọt “Top 4 doanh nghiệp BĐS có môi trường làm việc tốt nhất”.

Cũng tháng 12/2021, Sun Hospitality Group (SHG), thương hiệu du lịch nghỉ dưỡng thuộc Sun Group được vinh danh là “Nơi làm việc hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực khách sạn” bởi Best Hotels & Resorts Awards của Tạp chí du lịch Wanderlust Tips.

Trước đó, tháng 10/2021, Sun Group lần thứ hai nhận danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2021” do tạp chí nhân sự hàng đầu - HR Asia trao tặng.

Sức hút của thương hiệu tuyển dụng Sun Group được đánh giá là không chỉ đến từ tầm vóc doanh nghiệp, mà còn từ những chiến lược phát triển nhân sự bền vững, môi trường làm việc lý tưởng để người lao động gắn bó và nuôi dưỡng sự nghiệp.

Công sở của những người khát khao cống hiến

Ở Sun Group, có những nhân sự xác định sẽ cống hiến cho đến khi tập đoàn còn cần đến họ, không chỉ bởi môi trường với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, điều kiện làm việc lý tưởng, mà còn bởi họ được làm những điều có ý nghĩa cho quê hương.

Kỹ sư Trần Tịnh là người thợ kéo cáp gắn bó với Sun Group từ ngày tập đoàn khởi nghiệp tại Việt Nam tới tận cuối năm 2021 - khi ông gần 70 tuổi. Ông Trần Tịnh chia sẻ: “Với tôi, hơn cả một gia đình, Sun Group cho tôi một lý tưởng sống”.

“Mỗi người được tự do lựa chọn con đường mình sẽ đi. Có người lựa đường dễ để sống an nhàn, có người lại chủ động chọn đường khó để vươn tới những mục tiêu lớn hơn. Tôi thấy con đường mình chọn không phải khó hay dễ mà đó thực sự là cơ hội lớn, để được góp sức làm nên những công trình vĩ đại trên quê hương - những công trình khiến bạn bè thế giới phải nể phục, phải nhìn Việt Nam với con mắt khác”, người kỹ sư già nói.

Lý tưởng ấy không chỉ thôi thúc lớp nhân sự lâu năm gắn bó, mà còn là đòn bẩy để người trẻ mới về Sun Group tự hào dốc tâm sức cống hiến. Nguyễn Kiều Anh, một nhân sự rất trẻ đang là Trưởng phòng Marketing của Sun Property Group (SPG) - Thành viên Sun Group chia sẻ: “Ở Sun Group, chúng tôi tự hào rằng, những sản phẩm bất động sản của Sun Group khi hoàn thiện còn đẹp hơn cả bản vẽ. Đó là nhận định của nhiều khách hàng và cũng là lý do tôi yêu nơi làm việc của mình, bởi mỗi sản phẩm, dự án mới lại là những động lực, nguồn cảm hứng khiến công việc mỗi ngày thêm thú vị”.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Sun Group cũng mang đến cho cán bộ nhân viên (CBNV) cơ hội nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Các khách sạn thuộc SHG với hệ thống quản lý vận hành từ các thương hiệu top đầu thế giới như Marriott International, IHG, Accor Hotels,… là nơi nhân sự được đào tạo bài bản, theo tiêu chuẩn khắt khe của ngành khách sạn cao cấp thế giới và tiêu chuẩn “dịch vụ từ tâm” riêng có của Sun Group. Nhiều nhân tài SHG đã lập thành tích, làm rạng danh ngành công nghiệp khách sạn của Việt Nam, khi tham gia thi đấu trên trường quốc tế.

Sun Group xem việc nuôi dưỡng những thế hệ nhân sự có lý tưởng, có tri thức cao và phẩm chất, năng lực tốt là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Những chiến lược nhân sự rõ ràng, những tâm huyết trong việc phát triển con người đã giúp tập đoàn không chỉ giữ chân người giỏi mà còn thu hút được rất nhiều “hiền tài”.

“Ngôi nhà thứ hai” nhân văn và giàu bản sắc

Với người Sun Group, công sở là nơi để “vui sống và làm việc”. Hướng người lao động đến lối sống lành mạnh, “khỏe thể chất - sáng tâm hồn”, tập đoàn này khuyến khích và tạo điều kiện để nhân viên duy trì thói quen tập luyện trong các phòng tập tiêu chuẩn khắp 3 miền, với nhiều giải thể thao, văn nghệ, cuộc thi sáng tác được tổ chức, giúp nhân sự cân bằng công việc và cuộc sống. Ở mỗi địa bàn, Sun Group đều bố trí nhà ở Sunhome tiện nghi cho những lao động xa nhà, có bể bơi, sân tập luyện thể thao, xe đưa đón, trường mầm non Sunkid cho con em CBNV.

Bên cạnh đó, Sun Group còn có các chương trình thiện nguyện như: Quỹ Hoa Mặt Trời,  Chương trình Mái ấm mừng Xuân, nhằm hỗ trợ những CBNV hoàn cảnh khó khăn, giúp họ có nhà khang trang để ở, có thêm nguồn lực cải thiện cuộc sống.

Trong hai năm dịch Covid-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến ngành vui chơi giải trí và du lịch nghỉ dưỡng - hai lĩnh vực chính của Tập đoàn Sun Group, những người lao động tại đây lại cảm thấy yêu nơi mình làm việc hơn bao giờ hết, bởi những chính sách nhân sự linh hoạt và nhân văn.

Suốt thời gian ngành du lịch gần như đóng băng vì dịch bệnh, CBNV tại các khu vui chơi và khách sạn của Sun Group vẫn được đảm bảo thu nhập ổn định, có thưởng cuối năm, thậm chí, nhiều người được tăng lương, xét thưởng vượt cấp.

Chị Phan Thị Thơ, nhân viên Sun World Ba Na Hills chia sẻ: “Em nghỉ sinh xong, nghỉ dịch tiếp nhưng vẫn nhận được lương đầy đủ. Khi gia đình em phải cách ly, tập đoàn cử người gửi lương thực, thực phẩm tới tận nhà hỗ trợ. Em may mắn được là người Sun Group”.

Dịch bệnh cũng khiến ngành bất động sản nhiều nơi chật vật. Nhưng với các nhân viên của Sun Property Group, hai năm qua, họ được thăng hoa khi sản phẩm mới liên tục ra mắt với đẳng cấp, chất lượng, khác biệt, dẫn dắt xu thế và luôn “cháy hàng” ngay khi ra mắt. Thích ứng linh hoạt với dịch bệnh, SPG đã không chỉ có cách tiếp cận khách hàng mới, mà còn giúp nhân viên được truyền cảm hứng sáng tạo, cống hiến mỗi ngày. Đó cũng là lý do giải mã cho việc SPG lọt “Top 4 doanh nghiệp BĐS có môi trường làm việc tốt nhất 2021”.

Không khó tìm một doanh nghiệp để người lao động làm việc kiếm sống. Nhưng để tìm một nơi họ được cống hiến đúng nghĩa, yêu công sở như gia đình, được ghi nhận, trân trọng và được khẳng định năng lực vượt trội thì tập đoàn Sun Group đã là một tên tuổi uy tín.